Convenios

CONVENIO EMPRESAS DE SERVICIOS

 Documentación aportar para la firma del presente por la mercantil.

  1. Periódica, cada seis o doce meses (según proceda).
    • Documentación laboral y fiscal que acredite estar al corriente en todas las obligaciones fiscales y laborales. 
    • Documentación que acredite el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales.
    • Certificado de socios o participes en la empresa y de administradores. Se presentará a la firma y cada vez que se produzcan cambios.
    • Documento expedido por administración pública que refleje la plantilla media de la empresa.
    • Póliza de responsabilidad civil.
  2. A la firma:
    • Documento(s) que acredite que trabaja  en comunidades de propietarios administradas por administradores de fincas colegiados y que no han tenido ninguna incidencia de mención.
    • Declaración responsable del gerente o administrador de la empresa, manifestando que ni los socios o participes, ni los representantes de la empresa han sido, en los últimos cinco años, representantes ni socios o participes de empresas que no hayan incumplido obligaciones fiscales, laborales o con sus clientes.  
    • Documentación laboral y fiscal que acredite estar dada de alta, así como la documentación que acredite la licencia para ejercer su actividad. 

 

CONVENIO EMPRESAS ASCENSORES 

 

  1. Periódica, cada seis o doce meses (según proceda).
    • Documentación laboral y fiscal que acredite estar al corriente en todas las obligaciones fiscales y laborales.
    • Documentación que acredite el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales.
    • Certificado de socios o participes en la empresa y de administradores. Se presentará a la firma y cada vez que se produzcan cambios.
    • Documento expedido por administración pública que refleje la plantilla media de la empresa.
    • Información sobre los trabajadores:
      • Número de trabajadores.
      • Formación de los trabajadores.
      • Justificante de entrega de EPI a los trabajadores.
    • Información sobre la empresa:
      • Inscripción en el REA.
      • Acreditación por parte de Industria para poder realizar los servicios que presta.
      • Clasificación empresarial en el registro de empresas clasificadas del Ministerio de Economía y Hacienda.
      • Autorización para la emisión de certificados de Eficiencia Energética.
      • Carnés Profesionales.
      • Justificación si cuenta con departamento de Ingeniería.
    • Póliza de responsabilidad civil.
  2. A la firma:
    • Documento(s) que acredite que trabaja  en comunidades de propietarios administradas por administradores de fincas colegiados y que no han tenido ninguna incidencia de mención.
    • Declaración responsable del gerente o administrador de la empresa, manifestando que ni los socios o participes, ni los representantes de la empresa han sido, en los últimos cinco años, representantes ni socios o participes de empresas que no hayan incumplido obligaciones fiscales, laborales o con sus clientes.  
    • Documentación laboral y fiscal que acredite estar dada de alta, así como la documentación que acredite la licencia para ejercer su actividad. 
    • Servicios accesorios y mejoras en la realización del servicio que prestan:
      • Servicio 24 horas.
      • Servicio avisos 365 días al año.
      • Atención al servicio antes de 4 horas.
      • Servicio de telegestión.
      • Instalación y mantenimiento ascensores con aprovechamiento de energías renovables.
      • Servicio de control del revisiones.

 

CONVENIO EMPRESAS COMERCIALIZADORAS ELECTRICIDAD Y GAS

 

  1. Periódica, cada seis o doce meses (según proceda).
  2. Certificado de operador del Sistema (REE)
  3. Comunicación inicio actividad de empresa comercializadora (Ministerio Industria)
  4. Certificado estar al corriente con la Seguridad Social y Hacienda Publica
  5. Presentar las facturas PDF
  6. En el momento que se utilice IESA. TUCOMUNIDAD.COM. Facilitar las facturas de este modo.

 

 

CONVENIO EMPRESAS MANTENIMIENTO CALEFACCIÓN

 

  1. Periódica, cada seis o doce meses (según proceda).
    • Documentación laboral y fiscal que acredite estar al corriente en todas las obligaciones fiscales y laborales.
    • Documentación que acredite el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales.
    • Certificado de socios o participes en la empresa y de administradores. Se presentará a la firma y cada vez que se produzcan cambios.
    • Documento expedido por administración pública que refleje la plantilla media de la empresa.
    • Información sobre los trabajadores:
      • Número de trabajadores.
      • Formación de los trabajadores.
      • Justificante de entrega de EPI a los trabajadores.
    • Información sobre la empresa:
      • Inscripción en el REA.
      • Acreditación por parte de Industria para poder realizar los servicios que presta.
      • Clasificación empresarial en el registro de empresas clasificadas del Ministerio de Economía y Hacienda.
      • Autorización para la emisión de certificados de Eficiencia Energética.
      • Carnés Profesionales.
      • Justificación si cuenta con departamento de Ingeniería.
    • Póliza de responsabilidad civil.
  2. A la firma:
    • Documento(s) que acredite que trabaja  en comunidades de propietarios administradas por administradores de fincas colegiados y que no han tenido ninguna incidencia de mención.
    • Declaración responsable del gerente o administrador de la empresa, manifestando que ni los socios o participes, ni los representantes de la empresa han sido, en los últimos cinco años, representantes ni socios o participes de empresas que no hayan incumplido obligaciones fiscales, laborales o con sus clientes.  
    • Documentación laboral y fiscal que acredite estar dada de alta, así como la documentación que acredite la licencia para ejercer su actividad. 
    • Servicios accesorios y mejoras en la realización del servicio que prestan:
      • Servicio 24 horas.
      • Servicio avisos 365 días al año.
      • Atención al servicio antes de 4 horas.
      • Servicio de telegestión.
      • Instalación y mantenimiento de energías renovables.
      • Suministro de gasóleo.
      • Servicio de control del nivel de combustible.
      • Instalación y control lecturas de equipos de medida individualizados.

 

CONVENIO EMPRESAS PROTECCION DE DATOS

 

  1. Periódica, cada seis o doce meses (según proceda):
    • Documentación laboral y fiscal que acredite estar al corriente en todas las obligaciones fiscales y laborales. 
    • Documentación que acredite el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales.
    • Certificado de socios o participes en la empresa y de administradores. Se presentará a la firma y cada vez que se produzcan cambios.
    • Documento expedido por administración pública que refleje la plantilla media de la empresa.
    • Póliza de responsabilidad civil y capital contratado.
  2. A la firma:
    • Documento(s) que acredite que trabaja  en comunidades de propietarios administradas por administradores de fincas colegiados y que no han tenido ninguna incidencia de mención.
    • Declaración responsable del gerente o administrador de la empresa, manifestando que ni los socios o participes, ni los representantes de la empresa han sido, en los últimos cinco años, representantes ni socios o participes de empresas que no hayan incumplido obligaciones fiscales, laborales o con sus clientes.  
    • Documentación laboral y fiscal que acredite estar dada de alta, así como la documentación que acredite la licencia para ejercer su actividad. 
    • Disponibilidad de acceso online al servicio de protección de datos.
    • Certificado de cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos. 
    • Justificación de la disponibilidad de acceso online al servicio de protección de datos.
    • Justificación de la titulación del personal al servicio de la mercantil que atiende la consultoría de protección de datos, curso/s en su caso, con expresión de las horas del mismo.  (Se recomienda Licenciado/Grado en Derecho con especialización en LOPD).
    • Atención directa por consultores licenciados en derecho y especializados en LOPD.
    • Resolución de dudas durante la prestación del servicio.
    • Servicios Jurídicos Exclusivos 24 horas con defensa Judicial en caso de reclamación.